التدريب اليومي للموظفين
ستعقد شركة أعجوبة فارم محدود تدريبًا منتظمًا للموظفين، بهدف التحسين المستمر لجودة خدمة الموظفين، وتزويد العملاء بحلول خدمة أكثر مثالية وقدرات خدمة أكثر تميزًا.
في الآونة الأخيرة، تم عقد فصل تدريب موظفي الشركة في شهر مايو كما هو مقرر، وشارك فيه الموظفون بنشاط.
في البداية، لخص مدير المبيعات في شركة أعجوبة فارم محدود اكتمال هدف المبيعات للشهر الماضي، والمشكلات المختلفة التي تحتاج إلى تحسين وحلها بواسطة الزملاء. ناقشنا الحلول المقابلة معًا. على وجه الخصوص، ذكر مزايا شركتنا ومنتجات المبيعات CAS525-76-8، 2-ميثيل-3، 1-بينزوكسازين-4-واحد. يطلب منا المدير الاستمرار في استخدام مزايا CAS525-76-8 ومزايا السعر والجودة والإنتاج. ونطلب منك التواصل مع العملاء، من وجهة نظر مهنية لجلب تجربة أفضل للعملاء، للعمل التالي، نأمل في تطوير المزيد من المزايا مثل CAS 525-76-8، نحن نحقق النجاح الشجاع.
والثاني هو المحتوى التدريبي لقسم ما بعد البيع والخدمات اللوجستية في شركة أعجوبة فارم محدود. طلب مدير ما بعد البيع من الجميع القيام بذلك والتفكير في ما يريده العملاء وحل الصعوبات التي يواجهونها.
وخاصة في مجال تعبئة منتجاتنا ونقلها، نحتاج إلى تحسين كفاءة العمل وابتكار خطط الخدمة. على سبيل المثال، منتجنا المميز CAS 525-76-8، 2-ميثيل-3،1-بنزوكزازين-4-واحد، تغليف هذا المنتج بسيط نسبيًا في البداية، متجاهلاً رائحته الطفيفة. في عملية النقل، كانت هناك شكاوى مستمرة، وستكون العبوة مسلوخة قليلاً عندما يستلم العميل البضاعة، مما أثر على تجربة العميل. لاحقًا، بعد عدة مرات من تحسين التعبئة والتغليف والابتكار، لدينا حلول النقل والتعبئة المقابلة للنقل البري والنقل الجوي والنقل البحري، وذلك لضمان أن المنتجات سليمة عندما يتلقى العميل البضائع، ولن تتأثر وقت النقل. وقد أدى هذا أيضًا إلى زيادة ثقة عملائنا بنا بشكل كبير.
تدريب الموظفين، كل من يشارك في العاطفة مرتفع للغاية، والتعبير عن الآراء بنشاط، والتعلم بنشاط من تجربة أقرانهم، على طول الطريق إلى الأمام. فقط من خلال التحسين المستمر للقدرة التجارية لكل موظف، يمكن لشركة أعجوبة فارم محدود تحسين قدرتها على تقديم الخدمة للعملاء.